EQUIPO EXPERTO

Tenemos más de 15 años de experiencia trabajando en evaluaciones de control de confianza, tanto en el sector
público como privado.

NUESTRA FILOSOFIA

Facilitar al empresario la toma de decisiones relativas a contratación, permanencia e investigaciones. siempre buscando salvaguardar los intereses de su empresa.

VALORES

- Ética
- Honestidad
- Profesionalismo
- Responsabilidad
- Confidencialidad

Nosotros

Formación Profesional Avalada por la American Polygraph Association

Somos especialistas certificados y actualizados.

Trabajamos bajo estándares internacionales.

Teamwork makes the dream work.

Beneficios

• Permitirá la toma de decisiones asertivas
• En investigaciones, permite abrir líneas de investigación
• Funciona como disuasor de actividades ilícitas

Programming

Capacitación
Constante

En la empresa estamos comprometidos con la actualización profesional, por lo que el personal cuenta con capacitación constante.

Nuestros Servicios

SERVICIOS DE EVALUACIÓN INTEGRAL EN CONFIABILIDAD

Man in white dress shirt

PRUEBA POLIGRÁFICA DE PRE EMPLEO

Tiene el objetivo de verificar si el candidato omitió información en la entrevista tradicional; así como de detectar si en sus conductas previas a la contratación ha incurrido en acciones que pudiera replicar dentro de la empresa y así vulnerar la seguridad.

PRUEBA POLIGRÁFICA DE PERMANENCIA

Determina si durante la estancia en la empresa el empleado se ha mantenido de acuerdo a las normas y lineamientos de esta, para poder permanecer en su puesto o para ser candidato a una promoción dentro de la empresa.

PRUEBA POLIGRÁFICA DE INVESTIGACION

Determina la veracidad del sujeto en un ilícito, posible responsabilidad, participación o conocimiento de hechos relacionados a un caso en particular. Los escenarios más comunes son: robos de mercancía, robos de unidad, robos de almacén, administración fraudulenta, auto robos, acoso sexual, etc.

Nuestros Servicios

SERVICIOS DE EVALUACIÓN INTEGRAL EN CONFIABILIDAD

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PRUEBA POLIGRÁFICA DE PRE EMPLEO

Tiene el objetivo de verificar si el candidato omitió información en la entrevista tradicional; así como de detectar si en sus conductas previas a la contratación ha incurrido en acciones que pudiera replicar dentro de la empresa y así vulnerar la seguridad.

PRUEBA POLIGRÁFICA DE PERMANENCIA

Determina si durante la estancia en la empresa el empleado se ha mantenido de acuerdo a las normas y lineamientos de esta, para poder permanecer en su puesto o para ser candidato a una promoción dentro de la empresa.

PRUEBA POLIGRÁFICA DE INVESTIGACION

Determina la veracidad del sujeto en un ilícito, posible responsabilidad, participación o conocimiento de hechos relacionados a un caso en particular. Los escenarios más comunes son: robos de mercancía, robos de unidad, robos de almacén, administración fraudulenta, auto robos, acoso sexual, etc.

EVALUACIONES PSICOMÉTRICAS

Nuestras pruebas están realizadas por un equipo de psicólogos expertos, para que obtengas toda la información que necesitas de tus candidatos. Se lleva a cabo de manera presencial o en línea, consta de una en entrevista clínica, aplicación de test proyectivo y psicométrico, análisis de pruebas y dictamen con la conclusión de los resultados obtenidos.

EVALUACIONES PATRIMONIALES Y DE ENTORNO SOCIAL

Consiste en la validación del ambiente familiar, social, educativo, patrimonial y laboral, en el que se desenvuelve el candidato, a fin de detectar los factores que podrían vulnerar el desempeño dentro de la empresa. El proceso consta de una visita domiciliaria en la cual se recaba información, se hace un análisis de la situación patrimonial y económica, sumado a los datos obtenidos en la investigación de referencias personales y laborales.

EVALUACIÓN TOXICOLÓGICA

Se lleva a cabo mediante un análisis de recolecta por micción, que tiene como objetivo la detección del consumo de psicotrópicos, estupefacientes o drogas ilícitas, las cuales pueden afectar el desempeño o cumplimiento de los objetivos de la empresa. El proceso de la recolección es llevado a cabo mediante cadena de custodia, para asegurar mayor confiabilidad del resultado.

EVALUACIONES PSICOMÉTRICAS

Nuestras pruebas están realizadas por un equipo de psicólogos expertos, para que obtengas toda la información que necesitas de tus candidatos. Se lleva a cabo de manera presencial o en línea, consta de una en entrevista clínica, aplicación de test proyectivo y psicométrico, análisis de pruebas y dictamen con la conclusión de los resultados obtenidos.

EVALUACIONES PATRIMONIALES Y DE ENTORNO SOCIAL

Consiste en la validación del ambiente familiar, social, educativo, patrimonial y laboral, en el que se desenvuelve el candidato, a fin de detectar los factores que podrían vulnerar el desempeño dentro de la empresa. El proceso consta de una visita domiciliaria en recaba información, se hace un análisis de la situación patrimonial y económica, sumado a los datos obtenidos en la investigación de referencias personales y laborales.

EVALUACIÓN TOXICOLÓGICA

Se lleva a cabo mediante un análisis de recolecta por micción, que tiene como objetivo la detección del consumo de psicotrópicos, estupefacientes o drogas ilícitas, las cuales pueden afectar el desempeño o cumplimiento de los objetivos de la empresa. El proceso de la recolección es llevado a cabo mediante cadena de custodia, para asegurar mayor confiabilidad del resultado.

TERAPIA PSICOLOGICA PARA TUS TRABAJADORES

Comprendemos la relevancia de cuidar la salud mental en todos los ámbitos, y reconocemos que el bienestar psicológico de los colaboradores impacta directamente en la productividad de la empresa, por lo que resulta esencial ofrecerles apoyo emocional adecuado. Nuestras sesiones de terapia psicológica se realizan de manera individual, permitiendo un servicio personalizado y efectivo. Este enfoque ayuda de manera directa a reducir los niveles de estrés, prevenir el síndrome de burnout y mejorar el manejo de la ansiedad. El servicio es proporcionado exclusivamente por profesionales en el área de la salud mental, garantizando un alto estándar de atención. Además, toda la información compartida durante las sesiones se maneja con absoluta confidencialidad. Cada sesión tiene una duración de 40 minutos por persona, tiempo en el cual se abordan los temas y preocupaciones individuales de cada paciente, asegurando atención personalizada y enfocada en sus intereses particulares. Para facilitar el acceso de los colaboradores a la terapia, acudimos directamente a las instalaciones de la empresa. Esto optimiza la logística y disminuye barreras para el personal, permitiendo que cada sesión se adapte a sus horarios y rutinas laborales.

Experiencia Certificada

Beneficios de las evaluaciones de confianza

  • Detectar y prevenir ilícitos en la empresa
  • Identificar hábitos nocivos y consecuencias de los mismos (Consumo de drogas y alcohol)
  • Confirmar o descartar la participación de algún empleado en un hecho en específico
  • Participación en algún ilícito fuera de la empresa
  • Detectar vínculos / nexos con la delincuencia organizada o bandas delictivas
  • Detectar candidatos con posible desorden mental grave
  • Detectar candidatos oportunistas (riesgo de demanda / Conflictos laborales)
98%

Exito en las Evaluaciones

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Event Security

Personal Protection

CCTV Security

Personal Protection

Assets Investigation

Personal Protection

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Investigator

Our Dedicated Investigators

Marvin McKiney

Investigator

Albert Flores

Manager

Annette Black

Founder
FAQ

Preguntas y Respuestas más Comunes

  • Quien recibe el reporte de la evaluación?

    La retroalimentación de los resultados obtenidos durante la evaluación poligráfica son proporcionados al terminar la prueba, sólo al personal autorizado; para permitir que nuestro cliente tome decisiones oportunas y fundamentadas.

  • En cuanto tiempo estan listos los resultados de la evaluación?

    Los reportes poligráficos serán enviados en un período máximo de 3 días hábiles.

  • En donde se realizan las pruebas?

    De acuerdo a la necesidad del cliente las pruebas se pueden realizar en sus instalaciones o en las nuestras.

  • Que pasa si la persona a evaluar no acude?

    No hay penalización en caso de que el candidato no se presente.

  • Se puede realizar el mismo dia la evaluación?

    En caso de que el personal a evaluar se presente, se puede solicitar la prueba el mismo día, a reserva de la disponibilidad en la agenda.

  • Dan tolerecia para la cita de evaluacion?

    Si hay margen de tolerancia en cuanto a la puntualidad de los candidatos.

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